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      四川省銘優人力資源服務有限公司
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      我們的優勢
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      公司優勢介紹


          



      一、降低用人成本支出    用人單位在核算派遣人員的總支出時,一是考慮崗位效益。二是以市場******制定工資標準。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用。勞務派遣專用******可計入用人單位稅前成本開支,綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。 

      二、人事管理便捷專業    用人單位用人不受戶口及學歷限制,平時對派遣員工做出相關的管理規定,使用其才能,按分配的工作任務進行管理、考核。用人單位可以在業務增加時增加人員,在業務減少時減少人員,用人方式十分機動靈活。  

      三、減少勞動糾紛    在我國相關法律、法規和有關政策指導下,用人單位和派遣單位簽訂派遣服務協議,派遣單位與派遣員工簽訂勞動(聘用)合同,用人單位與派遣員工只是一種有償使用關系。這樣用人單位***可避免與派遣員工在人事(勞動)關系上可能出現的糾紛。 

      四、解決了用工單位人員的勞動合同問題。    當勞務人員因違反規定解除、終止勞務關系等后期工作均由勞務派遣機構處理。避免了用工單位與勞務人員間的勞動爭議。 

      五、繳納社會保險優勢。    派遣機構有很多合作安置渠道,在安置工人和招工等方面有諸多優勢,勞務服務有限公司可以在***國各個公司所在地選擇社保費用繳納標準******的地區繳納。 

      六、勞務人員的勞動關系在派遣公司。    使其辦理相關證明手續更加方便快捷,避免不必要的請假。使入、離職時各種人事、保險轉移工作更明確。 
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